Lương ngành Quản trị lữ hành: số chính thức và cách tự kiểm tra

Lương ngành Quản trị lữ hành hiện chưa có số liệu riêng đủ tin cậy. Mốc chính thức gần nhất là Báo cáo điều tra lao động việc làm 2024 của Cục Thống kê: thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống là 6,76 triệu đồng, thấp hơn mức chung 8,67 triệu đồng.

Cùng báo cáo, người có trình độ cao đẳng nói chung có thu nhập bình quân 9,20 triệu đồng. Ba con số này nói được gì, không nói được gì, và cách bạn tự tìm số sát hơn là nội dung của bài.

Ba con số chính thức đang có là gì?

Cả ba đều từ Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2024 của Cục Thống kê, tính cho lao động làm công hưởng lương.

• 6,76 triệu đồng/tháng: thu nhập bình quân ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống (Bảng 3.4).
• 8,67 triệu đồng/tháng: thu nhập bình quân chung.
• 9,20 triệu đồng/tháng: thu nhập bình quân của người có trình độ cao đẳng, tính mọi ngành (Bảng 3.3).

Trang ngành dùng đúng ba con số này và ghi rõ: chưa có số liệu riêng cho nghề Quản trị lữ hành. Chúng tôi không đưa khoảng lương theo vị trí vì chưa tìm được nguồn công khai nói rõ cách lấy mẫu, số người và năm khảo sát.

Vì sao lại dùng số của ngành lưu trú, ăn uống?

Vì đây là nhóm ngành kinh tế gần du lịch nhất có số trong báo cáo. Nhưng nó không trùng với nghề lữ hành.

Ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống chủ yếu là khách sạn, nhà hàng. Công ty lữ hành không nằm hẳn trong nhóm này. Nên hãy đọc 6,76 triệu đồng như một mốc cho biết mặt bằng thu nhập của khối dịch vụ du lịch, không phải lương của người điều hành hay người bán tour.

Con số 9,20 triệu đồng cho người có trình độ cao đẳng thì tính mọi ngành, từ kỹ thuật đến y tế. Nó cho thấy mặt bằng chung của bằng cao đẳng, chưa cho biết người học Quản trị lữ hành đứng ở đâu trong đó.

Đọc "thu nhập bình quân" thế nào cho đúng?

Bình quân là cộng thu nhập của mọi người trong nhóm rồi chia đều. Nó khác lương khởi điểm, cũng khác mức mà phần đông mọi người nhận.

Ba điều cần nhớ:

1. Bình quân gồm cả người làm lâu năm và người làm quản lý. Người mới ra trường thường nhận thấp hơn.
2. Bình quân dễ bị vài người thu nhập rất cao kéo lên. Mức ở giữa (xếp mọi người từ thấp đến cao, lấy người đứng giữa) ít bị lệch hơn.
3. Báo cáo có định nghĩa riêng về khoản nào được tính là thu nhập. Tin tuyển dụng thì thường ghi lương trước thuế, chưa trừ bảo hiểm. Đừng so hai loại số này như một.

Thu nhập trong nghề lữ hành thường gồm những phần nào?

Thường là lương cơ bản cộng một phần thay đổi theo kết quả công việc. Tỷ lệ giữa hai phần khác nhau theo vị trí và theo công ty.

• Người bán tour: nhiều công ty trả thêm theo doanh số, nên thu nhập lên xuống theo mùa.
• Người điều hành: phần cố định thường chiếm nhiều hơn; mùa cao điểm có thể có thêm khoản làm ngoài giờ.
• Người dẫn đoàn: thường nhận theo ngày công hoặc theo chuyến.
• Người làm sự kiện: thu nhập hay gắn với số dự án chạy trong năm.

Chúng tôi không có số liệu về tỷ lệ các phần này. Khi đi phỏng vấn, hãy hỏi rõ lương cố định bao nhiêu, phần thưởng tính theo gì, trả vào lúc nào.

Điều gì làm lương người học Quản trị lữ hành chênh nhau?

Cùng một tấm bằng, thu nhập có thể khác nhau nhiều. Những yếu tố hay gặp:

• Thị trường khách: công ty phục vụ khách quốc tế thường cần ngoại ngữ, và người có ngoại ngữ tốt có lợi thế khi thương lượng.
• Mảng việc: điều hành, bán lẻ, bán cho đoàn doanh nghiệp, sự kiện có cách trả khác nhau.
• Quy mô công ty và địa phương: thành phố du lịch lớn có nhiều việc hơn, nhưng cạnh tranh cũng nhiều hơn.
• Mùa vụ: việc làm theo mùa, nên thu nhập cả năm quan trọng hơn thu nhập một tháng cao điểm.
• Kinh nghiệm: quản lý kinh doanh lữ hành thường là vị trí sau vài năm đi làm.

Về lâu dài, phần việc khó giao cho máy như điều hành đoàn, xử lý sự cố, giữ quan hệ đối tác là nơi bạn tạo khác biệt. Bài ngành Quản trị lữ hành có bị AI thay thế không giải thích vì sao.

Tự kiểm tra lương thật bằng cách nào?

Tự gom số từ tin tuyển dụng ở thành phố bạn định làm, và hỏi người đang làm. Việc này mất một buổi tối nhưng sát hơn mọi con số truyền miệng.

1. Chọn đúng một vị trí, ví dụ "nhân viên điều hành tour nội địa", đừng gộp mọi việc du lịch vào một.
2. Đọc 20–30 tin tuyển dụng có ghi mức lương. Bỏ các tin chỉ ghi "thoả thuận".
3. Với mỗi tin, ghi lại: yêu cầu kinh nghiệm, ngoại ngữ, có thưởng doanh số hay không, mức lương.
4. Tách riêng các tin dành cho người mới ra trường. Xếp mức lương từ thấp đến cao, lấy mức ở giữa.
5. Hỏi hai, ba người đang làm: thu nhập mùa thấp điểm và mùa cao điểm chênh nhau thế nào.

Làm xong, bạn có một con số của riêng mình để đặt cạnh ba mốc chính thức ở trên.

Bước tiếp theo: xem các vị trí cụ thể ở bài ngành Quản trị lữ hành ra trường làm gì, đọc phần thu nhập trên trang ngành Quản trị lữ hành và cách site chọn nguồn số liệu. Nếu bạn đang so với nghề dẫn đoàn, bài lương ngành Hướng dẫn du lịch dùng cùng mốc số liệu.