Có nên học Quản trị nhân lực ở TMU?
B
Dải B trong 30 chương trình cùng nhóm ngành, cùng bậc đại học. Điểm tổng 64,2/100. Kết quả này chỉ so các số liệu trường đã công bố, không phải đánh giá chất lượng đào tạo hay lời khuyên nên hay không nên học.
Điểm chuẩn gần nhất
23,75
Điểm thi THPT 2026
Học phí/năm (khoảng)
—
Kiểm định
VNU-CEA (TT KĐCLGD – ĐHQG Hà Nội, tiêu chuẩn Bộ GD&ĐT)
Có việc làm
98,8%
trường tự công bố
Thời gian
—
Vẫn sẽ chọn lại
0
Điểm tổng được tính thế nào?
Mỗi tiêu chí là một điểm từ 0 đến 100, cho biết chương trình này đứng trên bao nhiêu phần trăm chương trình cùng nhóm. Phương pháp phiên bản 1.0.
Kiểm định70×20%
Đầu vào76×15%
Đầu ra (việc làm)60×20%
Nguồn lực giảng dạy43×10%
Nghiên cứu—×10%
Giá trị (học phí/đầu ra)—×5%
Cộng đồng—×20%
Tiêu chí nào thiếu số liệu thì được bỏ qua chứ không tính 0 điểm; các tiêu chí còn lại được tính lại cho đủ 100%. Xem cách tính đầy đủ.
Điểm chuẩn Quản trị nhân lực TMU
Chỉ so sánh trong cùng phương thức và tổ hợp.
| Phương thức / tổ hợp | 2026 | 2025 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Điểm thi THPT · A00 | 23,75 | — | — |
| Điểm thi THPT · A01 | 23,75 | — | — |
| Điểm thi THPT · D01 | 23,75 | — | — |
| Điểm thi THPT · D07 | 23,75 | — | — |
| Đánh giá năng lực · Thông tin tuyển sinh 2026, mục 11.2.2 điểm trúng tuyển năm 2025 – PT 402a, kỳ thi HSA (ĐHQG Hà Nội). | — | 104 | — |
| Đánh giá tư duy · Thông tin tuyển sinh 2026, mục 11.2.2 điểm trúng tuyển năm 2025 – PT 402b, kỳ thi TSA (ĐH Bách khoa Hà Nội). | — | 72,6 | — |
| Kết hợp | — | 25,6 | 20,5 |
| Điểm thi THPT | — | 25,6 | 26,15 |
| Đánh giá năng lực · Thông tin tuyển sinh 2026, mục 11.2.1 điểm trúng tuyển năm 2024 – PT 402a, kỳ thi HSA; điểm xét tuyển thang 30 theo công thức Điểm HSA×30/150 + điểm ưu tiên (Đề án tuyển sinh 2024), không phải điểm HSA thô. | — | — | 20,5 |
| Đánh giá tư duy · Thông tin tuyển sinh 2026, mục 11.2.1 điểm trúng tuyển năm 2024 – PT 402b, kỳ thi TSA; điểm xét tuyển thang 30 theo công thức Điểm TSA×30/100 + điểm ưu tiên (Đề án tuyển sinh 2024), không phải điểm TSA thô. | — | — | 19,5 |
| Học bạ | — | — | 27,5 |
Điểm của bạn có đủ vào đây không? Nhập điểm để xem khả năng và gợi ý nguyện vọng.
Học phí (khoảng)
Mức tham khảo, có thể thay đổi
Việc làm sau 12 tháng
| 2026 | 98,8% | · trường tự công bố |
Sinh viên và cựu sinh viên nói gì?
Đánh giá theo 13 tiêu chí, được đọc duyệt trước khi hiện lên. Không nêu tên cá nhân; trường được quyền trả lời.
Chưa có đánh giá nào được duyệt.
Đại diện trường đã xác minh có thể yêu cầu sửa hoặc gỡ số liệu chưa đúng qua trang Khiếu nại dữ liệu. Chúng tôi xác nhận trong 24 giờ.
Quản trị nhân lực ở trường khác
| Dải | Chương trình | Điểm chuẩn | Học phí/năm | Điểm xếp hạng |
|---|---|---|---|---|
| B Dải B | Trường Đại học Thương mại (Quản trị nhân lực (Quản trị nhân lực doanh nghiệp)) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 23,75 ’26 | — | 64,2 |
| B Dải B | Đại học Kinh tế Quốc dân (Quản trị nhân lực quốc tế) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 25,75 ’26 | — | 57,6 |
| B Dải B | Đại học Kinh tế Quốc dân Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 27,25 ’26 | — | 50,7 |
| B Dải B | Trường Đại học Tôn Đức Thắng Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | — | ~31,3 triệu | 47,1 |
| B Dải B | Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (Quản trị nhân lực – Chương trình Quản trị nguồn nhân lực (ST – Tiêu chuẩn)) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 21 ’26 | ~29,5 triệu | 45,8 |
| C Dải C | Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh (Quản trị nhân lực – Chương trình Tiên tiến) Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 19,7 ’26 | ~50 triệu | 36,4 |
| — Chưa đủ dữ liệu | Học viện Ngân hàng (Chất lượng cao Quản trị nhân lực) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 23,81 ’26 | ~1,3 triệu/tín chỉ | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Đại học Duy Tân (Quản trị Nhân lực) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 15 ’26 | ~903.000 đ/tín chỉ | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (Quản trị nhân lực – Chương trình Quản trị nguồn nhân lực (PR – Bán phần tiếng Anh)) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 23,5 học bạ ’25 | ~36,5 triệu | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 23,9 ’26 | ~30 triệu | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Thương mại (Quản trị nhân lực (Quản trị nhân lực doanh nghiệp - Chương trình định hướng chuyên sâu nghề nghiệp quốc tế - IPOP)) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 21,5 ’26 | — | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 24,8 ’25 | — | chưa đủ |
Ngành khác ở TMU
Nguồn dữ liệu
- QĐ/TB 2079 – Thông báo điểm chuẩn trúng tuyển ĐHCQ 2026 (theo QĐ 1868/QĐ-ĐHTM ngày 09/8/2026): TM37 = 23,75 (tr. 3) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Thông tin tuyển sinh ĐHCQ 2026 (QĐ 516/QĐ-ĐHTM ngày 27/3/2026) kèm QĐ 1212/QĐ-ĐHTM ngày 01/6/2026 điều chỉnh – mục 3: mã xét tuyển TM37, chỉ tiêu 2026 (điều chỉnh), tổ hợp A00/A01/D01/D07; mục 11.2 điểm trúng tuyển và chỉ tiêu 2024, 2025 (tr. 4 (trang PDF, bản scan)) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Thông tin tuyển sinh ĐHCQ 2026 – mục 11.2.1 và 11.2.2: điểm trúng tuyển, chỉ tiêu 2024 (200) và 2025 (150) mã TM37 (tr. 22–27 (trang PDF, bản scan)) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Báo cáo thường niên (đăng 29/6/2026) – mục IV.2 Danh mục chương trình đào tạo được kiểm định (tr. 9) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Báo cáo thường niên (đăng 29/6/2026) – mục V.2 tỷ lệ việc làm theo ngành (đại học chính quy) (tr. 12) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Báo cáo thường niên (đăng 29/6/2026) theo TT 09/2024 – mục II GV: tỷ lệ người học quy đổi/GV, GV có bằng tiến sĩ toàn trường (tr. 7) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
Cập nhật 03/10/2026