Có nên học Quản trị nhân lực ở OU?
Chương trình mới mở, chưa có số liệu việc làm của khoá tốt nghiệp nào: tiêu chí Đầu ra và Giá trị không được tính cho chương trình này, thay vì tính 0 điểm.
Điểm tổng được tính thế nào?
Mỗi tiêu chí là một điểm từ 0 đến 100, cho biết chương trình này đứng trên bao nhiêu phần trăm chương trình cùng nhóm. Phương pháp phiên bản 1.0.
Tiêu chí nào thiếu số liệu thì được bỏ qua chứ không tính 0 điểm; các tiêu chí còn lại được tính lại cho đủ 100%. Xem cách tính đầy đủ.
Điểm chuẩn Quản trị nhân lực OU
Chỉ so sánh trong cùng phương thức và tổ hợp.
| Phương thức / tổ hợp | 2026 |
|---|---|
| Đánh giá năng lực · ĐGNL ĐHQG-HCM (V-ACT) 2026, thang 1200. | 706 |
| Điểm thi THPT | 19,7 |
Học phí (khoảng)
Mức tham khảo, có thể thay đổi
| 2026 | ~50 triệu | /năm |
Việc làm sau 12 tháng
Chúng tôi chưa có số liệu việc làm theo ngành của chương trình này.
Sinh viên và cựu sinh viên nói gì?
Đánh giá theo 13 tiêu chí, được đọc duyệt trước khi hiện lên. Không nêu tên cá nhân; trường được quyền trả lời.
Quản trị nhân lực ở trường khác
| Dải | Chương trình | Điểm chuẩn | Học phí/năm | Điểm xếp hạng |
|---|---|---|---|---|
| B Dải B | Trường Đại học Thương mại (Quản trị nhân lực (Quản trị nhân lực doanh nghiệp)) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 23,75 ’26 | — | 64,2 |
| B Dải B | Đại học Kinh tế Quốc dân (Quản trị nhân lực quốc tế) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 25,75 ’26 | — | 57,6 |
| B Dải B | Đại học Kinh tế Quốc dân Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 27,25 ’26 | — | 50,7 |
| B Dải B | Trường Đại học Tôn Đức Thắng Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | — | ~31,3 triệu | 47,1 |
| B Dải B | Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (Quản trị nhân lực – Chương trình Quản trị nguồn nhân lực (ST – Tiêu chuẩn)) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 21 ’26 | ~29,5 triệu | 45,8 |
| C Dải C | Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh (Quản trị nhân lực – Chương trình Tiên tiến) Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 19,7 ’26 | ~50 triệu | 36,4 |
| — Chưa đủ dữ liệu | Học viện Ngân hàng (Chất lượng cao Quản trị nhân lực) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 23,81 ’26 | ~1,3 triệu/tín chỉ | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Đại học Duy Tân (Quản trị Nhân lực) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 15 ’26 | ~903.000 đ/tín chỉ | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng (Quản trị nhân lực – Chương trình Quản trị nguồn nhân lực (PR – Bán phần tiếng Anh)) Quản trị nhân lực · Đại học · Đà Nẵng | 23,5 học bạ ’25 | ~36,5 triệu | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 23,9 ’26 | ~30 triệu | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Trường Đại học Thương mại (Quản trị nhân lực (Quản trị nhân lực doanh nghiệp - Chương trình định hướng chuyên sâu nghề nghiệp quốc tế - IPOP)) Quản trị nhân lực · Đại học · Hà Nội | 21,5 ’26 | — | chưa đủ |
| — Chưa đủ dữ liệu | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Quản trị nhân lực · Đại học · TP. Hồ Chí Minh | 24,8 ’25 | — | chưa đủ |
Ngành khác ở OU
- Thông tin tuyển sinh năm 2026 – ĐHCQ (cập nhật, kèm QĐ 1810/QĐ-ĐHM ngày 29/6/2026) – mục 1 số lượng tuyển sinh theo mã xét tuyển; Phụ lục II thông tin tuyển sinh 2024 và 2025 (chỉ tiêu, số nhập học, điểm trúng tuyển theo phương thức) (tr. 3 (chỉ tiêu 2026, tuyển sinh mới năm 2026) – trang PDF) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Thông báo điểm chuẩn trúng tuyển và kết quả trúng tuyển ĐHCQ năm 2026 (10/8/2026) – Phụ lục: điểm chuẩn theo điểm thi TN THPT và điểm chuẩn ĐGNL · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Học phí dự kiến khóa 2026 – năm học 2026–2027 (PDF đính kèm trên cổng tuyển sinh OU) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
- Báo cáo thường niên năm 2025 (số 1603/BC-ĐHM ngày 30/6/2026) – mục II.1: tỉ lệ người học quy đổi/GV 39,89; tỉ lệ GV tiến sĩ 40,63%; mục IV.2 danh mục CTĐT được kiểm định (tr. 24, 25–26 (trang PDF)) · kiểm tra 02/10/2026 · trường tự công bố
Cập nhật 03/10/2026